ក្នុងពិភពការងារនិងការដឹកនាំសម័យថ្មី គ្មានកម្លាំងណាមួយអាចជំនួសបាននូវការរួមបញ្ចូលរវាង វិន័យខ្ពស់ និង សិល្បៈនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទង ។ អ្នកដឹកនាំដែលពិតប្រាកដ ត្រូវស្ទាត់ជំនាញទាំងពីរនេះដើម្បីបង្កើតសមត្ថភាពដឹកនាំដែលជឿជាក់បាន និងមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។ I. វិន…

Human Resources (HR) metrics are essential tools that help organizations measure the effectiveness and efficiency of their people strategies.  These metrics offer data-driven insights into employee behavior, r…

តើហេតុអ្វីបានជា «ការចូលរួមដោយពេញចិត្ត» មានតួនាទីសំខាន់ក្នុងការធានាឲ្យ SOP អនុវត្តបានដោយជោគជ័យ និងមាននិរន្តរភាព? នៅក្នុងការគ្រប់គ្រងស្ថាប័នក្នុងសម័យទំនើប សំណួរថា…

យើងទាំងអស់គ្នាមាន 24 ម៉ោងដូចគ្នាក្នុងមួយថ្ងៃមនុស្ស​មួយចំនួនហាក់ដូចជាសម្រេចបានអ្វីៗច្រើនជាងមែនទែន។ តើអ្វីជាអាថ៌កំបាំងរបស់ពួកគេ? គឺការគ្រប់គ្រងពេលវេលាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ខាងក្រោមនេះជាយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីគ្រប់គ្រងពេលវេលារបស់អ្នក និងបង្កើនផលិតភាព ៖ ⏳កំណត…

បើអ្នកជាបុគ្គលិកម្នាក់ដែលរាល់ពេលដល់ថ្ងៃប្រជុំស្មារតីចាប់ផ្ដើមអស់កម្លាំង ឈឺក្បាល ឬសូមសុំច្បាបឈឺជាប្រចាំ សូមដឹងថា អ្នកមិនមែនមានអាការៈបែបនេះតែម្នាក់ឯងទេ។ នេះគឺជាសញ្ញារបស់ភាពអស់កម្លាំងផ្លូវចិត្ត (Emotional Exhaustion) ឬក៏សភាព "Burnout" ដែលជាបញ…

ការរីកចម្រើននៅក្នុងស្ថាប័ន្តមួយត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមូលដ្ឋានទៅនឹងមនុស្សដែលជំរុញវា។ គុណភាពនៃការគិត សកម្មភាព និងភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងចំណោមនិយោជិត មិនត្រឹមតែបង្ហាញពីវប្បធម៌នៅកន្លែងធ្វើការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាជោគជ័យទាំងមូលរបស់ស្ថាប័នផងដែរ។ គំនិតច្នៃប្…